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      天津體育學院章程

       

      序言

      天津體育學院成立于1958年8月。由原天津體育學校、石家莊師范學院體育系合并組建。天津體育學院始終堅持社會主義辦學方向,立足天津,輻射華北,服務全國,面向世界。學校搶抓機遇,創新發展,逐步形成了以體育學科為主、相關學科協調發展的辦學特色與優勢,構建了從本科教育到碩士、博士研究生教育的完整辦學體系,以及涵蓋普通高等教育、成人教育和留學生教育的開放式辦學格局。

       

      第一章 總則

      第一條 根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、教育部《高等學校章程制定暫行辦法》等有關法律和規定,結合學校實際情況,制定本章程。

      第二條 天津體育學院為全日制普通高等學校,由天津市人民政府舉辦,行政主管部門為天津市教育委員會。學校為非營利性事業單位,學校舉辦者保障學校辦學條件,支持學校依法自主辦學。

      學校中文簡稱為“天津體院”,英文全稱為TianJin University of Sport。

      第三條 學校以人才培養為根本任務,開展教學、訓練、科學研究、社會服務和文化傳承創新等活動,保證教育教學質量達到國家規定的標準。

      第四條 學校以實施全日制高等學歷教育為主,同時開展非學歷教育和培訓,提供終身教育服務。

      第五條 學校適應國家和地方需求,遵循人才培養規律,不斷調整優化學科結構,以體育學為引領,促進多學科協調發展,形成優勢突出、特色鮮明、協調發展的綜合性學科布局。

      第六條 學校實行中國共產黨天津體育學院委員會(以下簡稱學校黨委)領導下的院長負責制。學校實行黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理的治理模式。

      第七條 學校全面深化改革,努力完善治理體系,增強治理能力,不斷提高辦學質量、辦學水平和辦學效益,力爭早日建成國際知名、國內一流、高水平、有特色的現代體育大學。

      第八條學校的校訓是:學貴立德 動必有道。

      第九條學校?;沼勺帜浮癟”、奔跑的運動員、終點線、中英文校名等元素組成。?;丈戏綖閷W院中文校名“天津體育學院”,下方為英文校名“TIANJIN UNIVERSITY OF SPORT”。

      第十條 學校住所地為天津市河西區衛津南路51號。學校根據事業發展需要,按照國家法律、政策規定,經舉辦者及主管部門同意,調整辦學場所。

       

      第二章 管理體制和組織機構

      第十一條 學校黨委是學校的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學校發展方向,決定學校重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。其主要職責是:

      (一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育

      方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學??茖W發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

      (二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、訓練、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

      (三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

      (四)堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設。

      (五)領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定,促進和諧校園建設。

      (六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

      (七)加強對學校系一級基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設。

      (八)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

      (九)領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工

      代表大會。做好統一戰線工作。

      (十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

      黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學校重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

      黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

      第十二條 學校黨委由學校黨員代表大會選舉產生,每屆任期五年。學校黨委會主持黨委經常工作,主要對學校改革發展穩定和教學、訓練、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定,按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。黨委會由黨委書記召集并主持。會議議題由學校領導班子成員提出,黨委書記確定。會議必須有半數以上黨委委員到會方能召開;討論決定干部任免等重要事項時,應有三分之二以上黨委委員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會委員人數的半數同意為通過。根據會議需要,可召集相關人員列席,列席人員由黨委書記審定。

      第十三條 中國共產黨天津體育學院紀律檢查委員會(以下簡稱學校紀委)是學校的黨內監督機構,在學校黨委和上級紀律檢查委員會領導下進行工作,保障和促進學校各項事業健康發展。其主要職責是:

      (一)維護黨的章程和其他黨內法規,對黨員進行遵紀守法教育,作出關于維護黨紀的決定。

      (二)檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況,對黨員領導干部行使權力進行監督。

      (三)協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作,推進廉潔教育和廉政文化建設。

      (四)檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件,按照有關規定決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

      (五)受理黨員的控告和申訴,保障黨的章程規定的黨員權利不受侵犯。

      學校紀委要把處理特別重要或復雜的案件中的問題和處理的結果,向學校黨委和上級紀律檢查委員會報告。

      第十四條 院長是學校的法定代表人,在學校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、訓練、科研、行政管理工作,行使下列職權:

      (一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

      (二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人。

      (三)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

      (四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資產。

      (五)組織開展教學、訓練活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學校辦出特色、爭創一流。

      (六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

      (七)做好學校安全穩定和后勤保障工作。

      (八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

      (九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

      (十)履行法律法規和學校章程規定的其他職權。

      第十五條 院長辦公會議是學校行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、訓練、科研、行政管理工作。會議由院長召集并主持。會議成員一般為學校行政領導班子成員。會議議題由學校領導班子成員提出,院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

      第十六條 學校依據教育部《高等學校學術委員會規程》,設立學術委員會。學術委員會是學校最高學術機構。其主要職責是:

      (一)審議學科、專業及教師隊伍建設規劃,以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃。

      (二)審議學術機構設置方案,交叉學科、跨學科協同創新機制的建設方案、學科資源的配置方案。

      (三)審議教學科研成果、人才培養質量的評價標準及考核辦法。

      (四)審議學位授予標準及細則,學歷教育的培養標準、教學計劃方案、招生的標準與辦法。

      (五)審議學校教師職務聘任的學術標準與辦法。

      (六)進行學術評價,維護學術道德,處理學術糾紛。

      (七)其他需要學術委員會決策的重大事項。

      第十七條 學校設立學位評定委員會。其主要職責是:

      (一)負責作出批準授予博士、碩士學位的決定,審查通過學士學位獲得者的名單。

      (二)負責提名授予名譽博士學位的人員名單,報上級主管部門審核。

      (三)對學位授予爭議進行裁決。

      (四)負責研究生指導教師任職資格的審議工作。

      (五)負責學位與研究生教育中學科(學位點)規劃和建設及相關重大事項的審議工作。

      (六)決定學位授予方面的其他重大事項。

      第十八條 學校設立教學指導委員會。其主要職責是:

      (一)審議學校各類、各層次教育發展建設規劃,重要的教學改革、教學管理改革、教學基本建設項目。

      (二)審核人才培養方案和教學計劃,評審教學成果,指導教學評價。

      (三)研究咨詢學校的學科專業設置及調整方案。

      (四)審議咨詢學校委托的其他重要教育教學事項。

      第十九條 學校教職工代表大會是全體教職員工在學校黨委領導下,依法參與學校民主管理和監督的重要組織形式。學校尊重和支持教職工代表大會參與學校民主管理和監督,并督促有關單位落實教職工代表大會有關決議和提案。學校教職工代表大會的職權是:

      (一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議。

      (二)聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。

      (三)聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

      (四)討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

      (五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告。

      (六)按照有關工作規定和安排評議學校領導干部。

      (七)通過多種方式對學校工作提出意見和建議,監督學校章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

      (八)討論法律法規規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

      第二十條 學校支持各民主黨派依據其章程開展活動。學校支持工會、共青團等群眾組織依據其章程開展活動。

      第二十一條 學校根據需要設置各種非常設機構。院級非常設

      機構的設立和撤銷,須根據其不同性質,由學校黨委會或院長辦公會議討論決定。

       

      第三章 教學科研機構

      第二十二條 學校實行校、系兩級管理體制。

      系是人才培養、科學研究、學科建設、國際交流和社會服務的組織實施單位,在學校授權范圍內實行自主管理。

      第二十三條 系主任是本系行政負責人,負責本系教學(訓練)、科研、行政管理等日常工作。其主要職責是:

      (一)根據學校的部署及授權,制定本系發展規劃,進行學科專業建設、師資隊伍建設、課程建設以及實施教學(訓練),組織開展科學研究和其他學術活動。

      (二)制定本系內部工作規則和辦法,設置本系的內部機構,并進行有效管理。

      (三)服務學生,負責學生的教育和管理。

      (四)管理和使用學校核撥的辦學經費、設備和資產。

      (五)行使學校賦予的其他職權。

      第二十四條 系黨組織的主要職責:

      (一)宣傳、執行黨的路線方針政策及學校各項決定,并為其貫徹落實發揮保證監督作用。

      (二)通過黨政聯席會議,討論和決定本系重要事項。支持行政領導班子和負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

      (三)加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。具體指導黨支部開展工作。

      (四)領導本系的思想政治工作。

      (五)做好本系黨員干部的教育和管理工作。

      (六)領導本系工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

      第二十五條 系實行黨政聯席會議制度,集體討論決定重大事項。系黨政聯席會議的成員一般為本系領導班子成員,主要包括系黨總支(直屬黨支部)正副書記、系正副主任等;根據議題,黨政領導共同商定其他相關人員列席會議。

      第二十六條 系設學術分委員會。系學術分委員會根據學校授權和自身章程就本系專業設置、學科建設、教師聘任、學術評議、教學指導等事項進行審議,并提出意見和建議。

      系學術分委員會原則上由教授、副教授或其他高級專業技術職務人員組成,成員由本系教職員工民主推選產生,并經系黨政聯席會議通過。

      第二十七條 系根據需要設立教研室、研究所(中心)。教研室、研究所(中心)依本系授權開展工作,其設置和撤并須經本系黨政聯席會議討論決定,并報學校相關職能部門備案。

      第二十八條 院屬研究機構是學校依據學科發展規劃或重大研究任務需要而設置的、以科學研究為主要任務的學校直屬機構,按照學校規定履行相應職責。

       

      第四章 教職員工

      第二十九條 教職員工包括教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員。

      第三十條 學校實行教師資格制度和其他專業技術資格制度。學校鼓勵和支持具有相應資格條件的教職員工通過規定程序取得教師資格和其他專業技術資格。

      第三十一條 學校實行崗位聘任制度。根據天津市核定的編制數,結合學校實際,設置專業技術崗位、管理崗位和工勤崗位。

      學校按照崗位要求,遵循公平競聘、平等自愿、協商一致原則,由學校法定代表人或委托代理人與受聘人員簽訂聘任合同或勞動合同,按照國家政策與合同規定享受待遇。

      第三十二條 學校依據公平、公正、公開原則,定期對所聘教職員工履行崗位職責情況進行考核,考核結果作為其聘任、晉升、獎懲、解聘的依據。

      第三十三條 學校將師德納入教職員工考核評價體系,并作為績效評價、聘任(聘用)和評優獎勵的首要標準。

      第三十四條 學校對在教學、訓練、科研、行政管理等方面成績優異的教職員工予以獎勵。對違反法律、法規及學校規章制度和聘用合同規定的教職員工,依據有關規定給予處分和處理。

      第三十五條 學校教職員工享有下列權利:

      (一)按規定使用學校的公共資源、享受福利待遇。

      (二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件。

      (三)公平取得教師資格和其他專業技術資格,獲得專業技術職務評聘機會。

      (四)公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號。

      (五)公平獲得境內外學習、交流、進修機會。

      (六)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價。

      (七)參與民主管理,對學校改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項提出意見和建議。

      (八)就職稱評聘、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

      (九)法律法規、學校規章、聘任合同或勞動合同規定的其他權利。

      第三十六條 學校教職員工應履行下列義務:

      (一)遵守憲法、法律和職業道德,遵守學校規章制度,為人師表。

      (二)愛崗敬業,勤奮工作,不斷提高教學、訓練、科研、行政管理能力和質量。

      (三)關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。

      (四)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象。

      (五)愛校榮校,珍惜和維護學校聲譽,維護學校合法權益。

      (六)法律法規、學校規章制度、聘任合同或勞動合同規定的其他義務。

      第三十七條 學校重視教職員工的福利待遇,依法自主確定與自身發展水平相適應的收入增長機制,并報上級主管部門備案。

      第三十八條 學校建立教職員工權益保護機制,設立教職工申訴委員會,按規定程序受理教職員工申訴,維護教職工合法權益。

       

      第五章 學生

      第三十九條 學生是指被學校依法錄取,注冊并具有學籍的受教育者。

      學校根據社會需求、國家政策、辦學條件和國家核定的辦學規模,自主調節本科各專業招生比例以及各類型研究生錄取比例,制定招生方案并向社會公布。

      第四十條 學校對表現突出的學生給予表彰和獎勵,對有違規、違紀、違法行為的學生給予批評教育、紀律處分。

      第四十一條 學生在學校規定年限內,修完教學計劃的學分,達到畢業要求準予畢業,由學校頒發畢業證書;符合學位授予標準的學生,由學校授予相應的學位證書;未達到畢業條件的學生,按照國家學籍管理規定頒發相應的結業證書、肄業證書或學習證明。

      第四十二條 學生在校期間享有下列權利:

      (一)參加學校教育教學計劃安排的各項活動,使用學校提供的教育教學資源。

      (二)參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

      (三)申請獎學金、助學金及助學貸款。

      (四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書、學位證書。

      (五)對學校給予的處分或者處理有異議,向學校、教育行政部門提出申訴;對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟。

      (六)法律、法規規定的其他權利。

      第四十三條 學生在校期間應履行下列義務:

      (一)遵守憲法、法律、法規。

      (二)遵守學校管理制度。

      (三)努力學習,完成規定學業。

      (四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務。

      (五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣。

      (六)法律、法規規定的其他義務。

      第四十四條 學校建立學生資助體系,保障學生不因家庭經濟困難影響學業,為在學習和生活中遇到其他特殊困難的學生提供必要的幫助。

      第四十五條 學校支持學生依照法律和學校規定組建社團。學生社團應在學校黨委的領導和學校團委的指導、監督和管理下,依照法律法規和學校規定開展活動。

      第四十六條 學校定期召開院學生代表大會、研究生代表大會,鼓勵和支持學生參與學校民主管理和監督。院學生代表大會、研究生代表大會的主要職責是:

      (一)聽取并審議學生會、研究生會領導機構工作報告。

      (二)選舉產生新一屆學生會、研究生會領導機構。

      (三)制定學生會、研究生會章程以及其他重要規章制度。

      (四)討論與學生權利有關的重大改革方案和重要規章制度。

      (五)收集和反映學生代表對學校工作提出的建議和意見。

      (六)法律、法規、規章規定的和學校賦予的其他職權。

      學生代表大會、研究生代表大會閉會期間,由學生會、研究生會行使職權。學校為學生會、研究生會提供必要的工作條件和經費支持,保障其按照章程開展活動。

      第四十七條 學校建立健全學生權利保護機制,設立學生申訴委員會,按規定程序受理學生申訴,維護學生合法權益。

      第六章 財務、資產與后勤

      第四十八條 學校的經費來源主要包括財政撥款、事業收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、經營收入和其他收入。學校積極拓展辦學經費來源,多渠道籌措教育經費。

      第四十九條 學校實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制。學校實行預算管理制度,堅持“量入為出、收支平衡”的原則,建立包括日常經費預算、專項經費預算和基本建設預算在內的預算管理體系。

      第五十條 學校完善財務監督機制,建立健全財務預決算、經濟責任、財務公開和審計監督等制度,保障資金運行安全。

      第五十一條 學校國有資產包括用國家財政資金形成的資產、國家無償調撥給高校的資產、按照國家政策規定運用國有資產組織收入形成的資產、接受捐贈等經法律確認為國家所有的其他資產,其表現形式為流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等。學校對本單位占有、使用的國有資產依法實施自主管理和使用。

      第五十二條 學校健全國有資產管理機制,實現“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”,提高資產使用效益,實現資產保值增值。

      學校維護各類資產安全,防范國有資產經營風險。未經學校法人或法人委托的國有資產管理部門授權,任何單位、機構、團體和個人不得擅自對學校資產進行經營。違反規定的,學校依法采取措施,追究責任。

      第五十三條 學校依法保護和合理使用校名、校譽等知識產權。

      第五十四條 學校完善后勤管理和服務體系,加強平安校園建設,為學生和教職員工的學習、工作和生活提供保障。

       

      第七章 學校與社會

      第五十五條 學校積極開展與相關政府部門和體育、教育、科研等國際組織、企事業單位、社會團體等合作,推動協同創新。

      第五十六條 學校采取多種形式加強與校友的聯系,積極為校友提供支持和服務,定期向校友通報學校發展情況,聽取校友的意見和建議。

      第五十七條 學校接受境內外社會各界各種形式的捐贈,拓展辦學資源,改善辦學條件。

      第五十八條 學校主動接受社會監督和評價,主動實行信息公開制度,及時向社會發布辦學信息。

       

      第八章 附則

      第五十九條 本章程的修改由院長提議,提交學校教職工代表大會討論,經院長辦公會議審議,由學校黨委會討論審定,并報天津市教育委員會核準。章程的修改過程應體現民主、公開原則。

      第六十條 本章程是學校運行的基本規范。本章程生效之前學校制定的規章制度,凡有與本章程不一致的,應遵照本章程有關內容予以修改或廢止。學校黨委監督本章程的執行,受理對違反本章程的行為、活動的舉報和投訴。

      第六十一條 本章程的解釋權歸學校黨委。

      第六十二條 本章程經天津市教育委員會核準后,由學校向社會發布。本章程自發布之日起生效。

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